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    企業和員工的互利共贏

    作者: 友智科技 時間:2017-06-15 閱讀:165次

      企業和員工,是整體和部分的關系。企業的走向決定了員工的發展,員工作為企業的重要組成部分,也影響著企業的發展。所以,員工和企業是不可分割的。

      對于一名員工來說,最根本的出發點就是為了通過自己的合法手段謀取更多的利益。主要表現為兩個方面:一是收入的增加。所有的員工都希望自己能拿到更加豐厚的薪資,升職加薪,在有限的勞動付出下,能最大限度地換取酬勞。

    企業和員工的互利共贏

      另一方面就是員工自身的價值提升,是升職之前的升值。提升職業技能,在企業學習掌握一門技術,收獲知識,擴大社交等等,這是價值的提升。在企業中勤勤懇懇堅守崗位或完成自身能力所不容易完成的目標,做出貢獻,從而證明自己存在是有意義的,進而獲取成就感,這也是價值提升的一個表現形式。通俗的說就是員工能在企業獲得存在感。

    企業和員工的互利共贏

      企業文化對員工有著非常重要的作用。優秀的企業文化能夠在日常工作和生活中對員工進行潛移默化的影響,塑造出吸收企業文化、認同企業價值的優秀員工。華為在其公司的“核心價值觀”中便這么寫著:

      “我們的追求是在電子信息領域實現顧客的夢想,并依靠點點滴滴、持之以恒的艱苦追求,使我們成為世界級領先企業?!?/p>

      “認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富。新生知識、新生人格、新生個性,堅持團隊協作的集體奮斗和決不遷就有功但落后的員工,是我們事業可持續成長的內在要求?!?/p>

      華為成為當下國產手機的領導品牌,和其優秀的企業文化是離不開的。

    企業和員工的互利共贏

      優秀的企業在發展過程中,有著堅定不移的遠大發展目標。這是一個能讓企業員工為之振奮的目標。這個目標能夠把員工的力量聚集到一起,為企業帶來最大效益。人在一起叫聚會,心在一起叫團隊!團隊能夠創造出的價值,是無法衡量的。

      員工和企業是相互影響的,優秀的企業為員工的發展指明了方向,讓員工在工作中保持積極向上的心,優秀的員工也會推動加快企業發展的步伐,和企業共同成長。

      寧波友智機械科技有限公司堅守“天道酬勤、地道酬善、商道酬信、業道酬精”的信念,以“成為業界最受尊敬的機械科技企業”為愿景,以“不斷推動機械自動化和節能科技創新與進步”為己任,為行業新世紀的發展做出貢獻!秉承“誠信、責任、高效、共贏、感恩”的態度,為全體伙伴共享“健康的生活、快樂的工作和幸福的傳承”!

    企業和員工的互利共贏

      所以,企業如何調整大綱細則,把控好企業和員工之間的關系,是影響企業發展的重要因素。

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